ウズキャリの口コミ・評判を徹底調査！やばいって本当？

第二新卒で転職したいと考えている場合、プロの手を借りることのできる転職エージェントは心強い味方です。僕も転職するときにはお世話になりました。

そんな数ある転職エージェントの中でも今注目を集めているのが「uzuz（ウズキャリ）」です。もしかしたら名前は知っているという人もいるのではないでしょうか。

しかし、気にはなるけど具体的な評判やサービス内容についてはよく分からないってことも多いですよね。

そこで今回は、ウズキャリについていろいろな角度から解説していきたいと思います。実際に利用した人の口コミも徹底的に調査しているのでぜひ転職エージェント選びの参考にしてみてください。

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ウズキャリの口コミ・評判

早速、ウズキャリの口コミ・評判を紹介していきます。転職パイセンによる調査の結果、ウズキャリの特徴は下記のとおりです。

転職パイセンによる調査の結果、リクルートエージェントの特徴は下記のとおりです。

それぞれについて実際の口コミと共に詳しく説明していきます。

転職者目線での対応してくれる

菅田さんに担当していただきました。
本当に何から何まで手厚いサポートをしてくださり、約1ヶ月弱で第一希望だった企業から内定を頂くことができました。
前職がとてもブラックで、心身ともに疲れていていたので、転職活動をするにも自分一人では成しえなかったと思います。感謝しかないです。
面接や試験における不安要素だったり、その他様々な質問に対しても非常に的確かつ早いレスポンスで、助かっていました。
ありがとうございました！

UZUZ（新宿オフィス）を利用してから約2か月で内定が頂くことができました。担当は長谷川さんでした。←ありがとうございました！

新卒入社した会社を1年で退職してから、半年ほどブランクが空いてしまい、どうなるかと不安でしたが、手厚いサポートのおかげで転職活動がスムーズに進みました。

口コミ・評判の調査結果、ウズキャリは距離感の近い対応が特徴であるということが分かりました。

UZUZの社員さんは元既卒、元第二新卒の転職経験者がほとんどで、転職の悩みに共感できる方が揃っています。

そのため「どこにつまずきやすいのか？」「どうしたら解消できるのか？」を理解した上で面接対策やサポートを行ってもらえます。

例えば「Excelデータで作成可能」「志望動機の記載がいらない」など痒いところに手が届く独自のエントリーシートや転職する際ネックになる退職を代行するサービス「リスタート」なども転職者目線だからこそできることです。

企業からの信頼が厚い

生き生きとした求職者が集まるUZUZさんと、採用拡大と情シス市場についてお打ち合わせをする機会を頂きました。
こちらからの提案にも関わらず、物腰が柔らかくGIVEの精神をとても感じました。
評判が良い会社には訳があります！
ありがとうございます！@okamoto_uzuz 　岡本社長@n_hieda　稗田さん

— 渡辺 一城＠人とITを活かす専門家 (@kazukiwtnb) January 14, 2021

採用担当者や企業からの肯定的な意見も多く、転職者だけでなく「求人を出す側からの信頼が厚い」という点は特徴だと言えるでしょう。

信頼できる会社が紹介してくれた人材なら是非欲しいと考えるのは当然のことで、信頼関係は内定率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。

また、企業と深くつながることで企業が何を求めているのかを高いレベルで理解することができます。それを転職者に還元することでミスマッチを減らすことにも繋がっています。

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ウズキャリはこんな人におすすめ

転職パイセンの独自調査の結果を踏まえて、下記の人にウズキャリへの登録をおすすめします。

ただし、ウズキャリだけの登録ではなくマイナビエージェントやリクナビエージェントといった大手転職エージェントと併用利用を推奨します。なぜなら大手転職エージェントの方が圧倒的に求人数が多いからです。

ウズキャリでしっかりと転職の準備し、求人を探し始めるタイミングで大手を利用して求人の幅を広げるのが良いでしょう。

参考：転職エージェントは複数掛け持ちすべき？一つに絞るべき？

ウズキャリ登録後の流れ

更にイメージをふくらませるために、ウズキャリを利用した転職活動の流れを解説していきます。

レイ先輩

相談から最短2週間で転職が決まることもあるみたい！

まずはウズキャリに登録する

5つの質問に回答するだけで登録完了、そのまま当日の相談予約も可能です！

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無料相談

カウンセラーがこれまでの経験や希望をヒアリング、適性を考慮の上、求人を紹介してくれます。

担当するカウンセラーは全員が元第二新卒・既卒なので、転職者の気持ちを理解しながらサポートしてくれるところが魅力ですね。

書類添削・面接対策

転職者が自信を持って選考に臨めるように、1人あたり平均12時間以上の時間をかけて書類添削や面接対策をサポートしてくれます。

この手厚いサポートは特徴の一つに挙げられていましたね！

内定・入社

内定したらサポート終了というわけではなく、直接はなかなか言いづらい給与面の条件交渉や入社日の調整も企業との間に入ってサポートしてもらえます。

またウズキャリでは入社後のアフターフォローも充実。入社から1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目にカウンセラーと面談があるので、入社後の悩みなども相談できます。求人紹介の質に加えて、こういったサポートが入社後の定着率は96.8％（※）という結果に繋がっているのではないでしょうか？

第二新卒におすすめの転職活動方法

社会人経験が少なく、初めての転職活動となることが多い第二新卒の転職は一般的な転職よりも難易度が高くなりがちです。

転職の成功率をあげるためには第二新卒にあった転職の方法を模索することが必要になります。

転職エージェントをうまく活用しながら転職活動を進められると良いでしょう。具体的な手順は下記のとおりです。

それぞれについて解説していきます。

転職の軸を決める

まず自分の核となる部分をしっかり定めることが大切です。どんな仕事がしたいのか、どんな仕事が得意なのか、逆にどんな仕事はしたくないのか、自分について理解を深めるために情報を収集しましょう。

転職サイトにはいろいろな業界・企業の情報に加えて、転職に役立つコラムなども多く掲載されているので、眺めてみるのもおすすめです。

参考：【第二新卒】おすすめの転職サイト7選を求人数や特徴から徹底比較

転職サイトで気になる求人をピックアップ

次に転職サイトで自己分析の結果に従って、気になる求人をピックアップして行きましょう。

1つのサイトにこだわらずに複数のサイトを見比べながら探すと選択肢が広がります。

転職エージェントに気になる求人を伝える

ある程度求人の数が集まった場合はそれを転職エージェントに伝えてみましょう。転職サイトから直接応募した場合、スキル・経験に不安がある方も多い第二新卒は書類で落とされてしまうことも少なくありません。

企業と良好な関係を築いているエージェントを経由して応募することで書類選考率・内定率の上昇が見込めます。

また転職エージェントによって得意な分野や懇意にしている企業には差があります。複数のエージェントに登録することで情報も求人も集まりやすくなるためおすすめです。

ウズキャリ以外におすすめのエージェント

レイ先輩

「UZUZ」以外にも転職エージェントはあるよ

レイ先輩

自分に合ったものを選ぼう！

複数の転職エージェントに登録することで、転職の効率が上がるということは、前章でも述べました。

また、今まで「ウズキャリ」に焦点を当てて見てきましたが、他の選択肢も知っておきたいという方もいるでしょう。

そこで、ここでは「ウズキャリ」以外の第二新卒におすすめできるエージェントについて紹介していきます。是非参考にしてみてください。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoはその名の通り、第二新卒を始めとする若年層に強い転職エージェントサービスです。

20代の就職・転職を考えている方に多く利用されており、「相談のしやすさ」や「面接対策満足度の高さ」が評価されています。

特徴的なのは専任の就活アドバイザーがひとりひとりに着いてアドバイスや、キャリアプランニングを行ってくれる点です。転職者に寄り添った二人三脚のサポートで初めての方でも安心して転職を進めることができます。

18歳〜28歳までの就職・転職者を20,000人以上支援してきた確かな実績を持つ転職エージェントです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは「若手採用に積極的な企業」や「ポテンシャルを重視して人材採用を行っている企業」の求人に強い転職エージェントです。

今までに60,000人以上のカウンセリング実績があり、支援を受けた方の内定率は80％を超えるなど、信頼度の高いエージェントとしても知られています。

また、サポートも丁寧で、面接のスケジュールの管理から、個人の適性と志望に合わせた面接対策の実施、入社後のアフターフォローまでしっかり面倒を見てもらえます。

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UZUZ（ウズキャリ）の基本情報

ウズキャリは東京や横浜など関東首都圏や大阪を拠点に就活をサポートしている会社です。

所在地や求人数など基本的な情報を分かりやすく表にまとめたので、確認してみてください。

ウズキャリがおすすめな理由

ウズキャリをおすすめできる理由として

①「オーダーメイドのサポート体制」
②「ブラック企業の排除」
③「優良企業求人の充実」

の3つが挙げられます。

まず①ですが、転職者はそれぞれ経歴も適正も希望も違うのが当たり前です。そのためUZUZは画一的なサポートではなく、その人の個性に合った「オーダーメイド型のサポート提供」をコンセプトにしています。

さらにサポートにしっかり時間をかけることも特徴です。初回のキャリアカウンセリングに加え、選考が入るたびにオーダーメイドの面接対策を実施、平均サポート時間は20時間を超えています。

また苦労して条件のいい会社に入っても企業とミスマッチを起こしては良い転職とは言えません。納得して働き続けることができるよう入社後のサポートもしっかり行っています。

次に②「ブラック企業の排除」ですが、独自の厳しい基準によってブラック企業の求人をきちんと弾いている点も評価できるポイントです。

離職率や雇用形態、福利厚生などのデータだけではなく、実際に企業を訪問して調査したり、UZUZ経由で入社した社員の意見なども分析したりしているため信頼度も高いと言えるでしょう。

そして、③「優良企業求人の充実」。マイナスを排除するだけでなく質の高い求人を揃えることで、より満足度の高い転職を実現しています。

大手企業だけでなく、若手を積極的に採用している企業、法人サービスなど知名度は低くても業績の優秀な企業など、個人では見つけにくい優良な企業とマッチングすることが可能です。

これらによって満足度の高い転職を実現しており、内定率は86%、入社後定着率は96.8%を記録しています。自分に合った職場で働きたいという方や第二新卒で転職が不安だという人にはとくにおすすめできる転職エージェントです。

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まとめ

今回は「ウズキャリ」の評判について詳しく見てきました。実際に利用した人の声などを聞いて、色々イメージを掴めたのではないかと思います。

どうしても社会人経験が少なくなってしまう第二新卒にとって転職は簡単なことではありません。しかし、実際に転職を成功させてより良い職場でキャリアアップしている先輩もたくさんいます。

利用できるものはどんどん利用して理想の転職を実現してください。この記事が自分に合った転職エージェントを探すための手助けとなれば幸いです。