転職エージェントのリアルな話を聞いてみた【株式会社株式会社ビーバーズ様】

こんにちは！転職パイセンのヨックンです。

現在建築業界で働く方のなかには働き方を変えたいという方もいらっしゃると思います。しかし、自分の適正や将来性を考えたり年収面を考えたりすると、一歩踏み出すのはなかなか難しいことも。

そこで今回は、建築業界の転職を叶えると言われている株式会社ビーバーズさんにインタビューをし、サービスについてや転職成功事例などを伺ってきました。

1000件もの非公開求人を持つ株式会社ビーバーズ

株式会社ビーバーズの社員様

―貴社名を教えて下さい。
弊社の名前は「株式会社ビーバーズ」です。

―会社概要ページのURLを教えて下さい。
こちらです。「https://beavers.co.jp/」
弊社の特徴などが詳しく掲載されています。

―会社の拠点所在地を教えて下さい。
東京都渋谷区東3-14-22白善ビル2階です。

―従業員数を教えて下さい。
従業員数は20名です。代表取締役やキャリアコンサルタントのほか、マーケティングや広報の担当も在籍しています。

―公開求人数は何件くらいありますか？
公開求人は100件程度です。

―反対に非公開求人数は何件くらいありますか？
非公開求人は1000件程度になります。

建築業界に特化し若年層〜中、高年層まで利用可能なサービス

―ターゲットとしている求職者の年代を教えてください。
20代から60代以上まで幅広い世代の方にご利用いただいております。

―どの地域の求人案件を扱っていますか？
全国各地の求人案件を取り扱っています。そのため、東京都や大阪府に在住していたりその近辺の方などに限らず利用して頂けます。

―得意としている分野（業界・職種・求職者のセグメント）はありますか？
弊社は、建築業界、不動産業界に特化しています。

独自ネットワークで多くの優良案件がご紹介可能

―転職支援の方針や特徴を教えて下さい。
弊社の特色をご紹介させて頂きます。

建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることを最も重要視してエージェント活動に取り組んでおります。ビーバーズは建設業界内に独自ネットワークを持っており、人事を介さずに経営者の方々より直接採用に関するご相談を受けているため、ミスマッチが少なく、ワークライフバランスを重視した多くの優良案件がご紹介可能です。また、転職だけではなくフリーランスサービスまで提供することにより、多重下請構造の改善、ワークライフバランスの実現に貢献してまいります。

30名以上の技術者の採用支援に貢献

―企業の採用担当者との深いコネクションがあることを伺わせるエピソードがあれば、教えて下さい。

管工事を主力とする建設企業であるイシイ設備工業のオーナーに対して、人材紹介に留まらずＭ＆Ａから顧問サービスのご提供、法人業者マッチングサービスによる下請業者の紹介まで、受発注共にトータルでサポートさせて頂いておりました。お仕事の受注、発注共にご支援をさせていただく中で、人材に関する不足感が今まで以上に増してきたところで、当社の方で全面的に人材採用のご支援までご依頼いただき、トータルで30名以上の技術者の採用支援に貢献させていただきました。

ひとりひとりの理想を実現するため一切手を抜かない

―利用者さんが実際に転職成功した事例を教えて頂けますか？
求職者さんは建設会社にて現場作業員として働かれていた30代の元職人の方でした。

求職者さんには転職を通して「キャリアアップとワークライフバランスの改善」という希望を叶える目標がありました。

弊社として、採用企業の経営者に対して候補者の積極的なご推薦を行い、過去実例がない経歴の方の採用(具体的には元職人の方を施工管理ポジションとして採用)に貢献しました。

結果、建設業界において年収500万円で管工事施工管理技士といった職種に転職成功しました。

求職者さんはもともと職人の方でしたが、現場全体をマネージメントをする側に移りたく転職しました。転職後、施工管理技士という仕事には対人能力が重要だと気付き、過去の営業経験も活かせています。休日ちゃんと休めるかも不安でしたが、想像以上に休めてるそうです。エージェントからは入社後もサポートがあり、新しい会社が実際に良い会社なのでとても満足されています。

―ほかの事例もあれば教えて下さい。
はい。

次に紹介する求職者さんは、設計会社にて設計士として働かれていた30代の方です。土日祝日も頻度高く出勤されていたため、キャリアの維持とワークライフバランスの改善を希望していました。

採用企業の経営者に対して候補者の積極的なご推薦を行い、過去実例がない経歴の方の採用(具体的には職人しか採用をされていない会社でしたが電気設備設計ポジションを始めて採用)に貢献しました。

その結果、建設業界において年収600万で電気設備設計といった職種に就職しました。

求職者さんは大卒でなく専門卒でありながら、転職回数も多いため、自身の専門性である設計スキルを活かせるようなハイキャリアな仕事に、本当に転職することができるのか不安だったそうです。実際に求職者さんからは「他社エージェントは転職の軸を伝えても、それに関係のない求人が混じるなどかなり機械的な印象でしたが、ビーバーズはワークライフバランスと設計職という転職する上で譲れない２つの軸を元に、本当に要望通りの求人を丁寧に紹介してくれました。また、ビーバーズのエージェントは非常に人間味を感じ、本気でキャリアを考えてくれたため、安心して人生の決断を任せられました。設計分野にも専門性を持ったエージェントに相談したかったですが、建設や設計業界に特化をしているビーバーズはエージェントのレベルが高く、話が早かったです。」との嬉しいお言葉をいただきました。

100万円以上年収アップした方も

―実際、転職して年収アップした方はいますか？
はい。年収アップされた方々の中から、3名様の例を挙げさせて頂きます。

1人目は建築業界における現場作業員の方です。役職は特にありませんでした。
もともとの年収は500万円ですが、建築業界における建築施工管理に主任として転職し、年収600万円と大幅にアップしています。

2人目は不動産仲介の営業職で部長として勤めていた方です。もともと年収700万円でしたが、不動産仲介における営業職で支店長として転職し、年収900万円にアップしました。

3人目は土木施工管理の工事部長として勤めていた方で、年収600万円でした。しかし建設コンサルの建設コンサルタントに部長として転職し年収は50万アップの650万円になりました。

事業責任者のご経歴

株式会社ビーバーズの事業責任者を務めていらっしゃるのは、山本 大輔さんです。

慶應義塾大学法学部法律学科を卒業後、中小企業Ｍ＆Ａブティックとして日本最大の株式会社日本М＆Ａセンターへ入社。建設業界に特化をしたＭ＆Ａ仲介事業に従事し、新人約100名中Ｍ＆Ａ成約件数最多にて新人賞を受賞しました。その後、建設業界に特化をした総合人材サービス企業である株式会社ビーバーズを立ち上げ現在に至ります。

『お客様先』から『社内開発』へ理想のキャリアをサポート

―転職支援に対する、会社の想いを教えて下さい。

私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。

時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちビーバーズは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。

私たちは、建設業界内に独自のネットワークを持っており、人事を介さずに経営者の方々より直接採用に関するご相談を受けているため、ワークライフバランスを重視した多くの優良案件をご紹介しています。こうしたサービスを提供することにより、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献してまいります。

最後に

―転職希望者へのメッセージを教えて下さい。
株式会社ビーバーズは建設業界に特化した転職サービスを中心に展開する総合人材サービス企業です。

ビーバーズが転職希望者様に選ばれる理由は3つございます。

一つ目は建設会社トップとの独自ネットワークがある点です。ビーバーズでは、独自の求人ネットワークから利用者様にあった会社を探します。人事担当者ではなく、企業経営者と直接コンタクトを取り、条件のすり合わせに注力します。

二つ目はワークライフバランスを重視した求人を厳選していることです。ビーバーズは、働くひとのしあわせを考えています。求人のワークライフバランスを大切にしているため、働きやすい環境のお仕事のご紹介が可能です。

三つ目は面接サポートおよび入社後のアフターサポートが充実していることです。ビーバーズでは、必要に応じてキャリアエージェントが面接に同席いたします。また、安心して就職できるよう、入社後も定期的に利用者様からヒアリングを行うなどアフターサポートにつとめています。

株式会社ビーバーズ 会社情報

最後に、会社の概要を表にまとめました。

いかがでしたか？

実際にビーバーズのサービスを利用した方からは「スピーディーに将来性のある企業を紹介してもらえた」「電話やオンラインがメインだから時間がなくても利用しやすかった」といった高評価を集めています。

特に建築業界に転職を検討している方は、ぜひ相談してみて下さいね。