転職エージェントのリアルな話を聞いてみた【株式会社アサイン様】

こんにちは！転職パイセンのレイです。

転職を検討している方には「転職エージェント」の活用がおすすめです。転職エージェントとは企業と転職者の間に立ち転職をサポートしてくれる人のことです。

そこで今回は、ハイエンド特化型であり20代から30代を対象にしている転職エージェントサービスを行なっている株式会社アサイン、代表の奥井さんにお話を伺ってきました。

2016年に設立された"アサイン"

―貴社名を教えて下さい。
「株式会社アサイン」です。

―会社概要ページのURLを教えて下さい。
弊社のホームページはこちら「https://assign-inc.com/」です。こちらからキャリアのご相談も可能です。

―会社の拠点所在地を教えて下さい。
弊社は、東京都千代田区霞が関に構えています。

―従業員数を教えて下さい。
従業員は現在46人です。

―公開求人数や非公開求人はそれぞれ何件くらいありますか？
申し訳ございません。それらの数は公にしておりません。
非公開求人については、弊社サービスに登録して頂いた場合、ご紹介しております。

キャリアに対して真剣に向き合っている方を対象にする

―ターゲットとしている求職者の年代を教えてください。
20代や30代といった若年層の方々をターゲットにしております。

―どの地域の求人案件を扱っていますか？
東京都のみではなく、全国各地の求人をご紹介可能です。

―得意としている分野（業界・職種・求職者のセグメント）はありますか？
弊社はハイエンド向けのサービスです。
得意としている主な業界は「コンサル業界」「IT業界」「人材業界」で、職種は「営業職」「コンサル」「ITエンジニア」です。

個々の価値観を大切に、徹底的に話し合う

―転職支援の方針や特徴を教えて下さい。
アサインは、若手ハイエンド層に特化した伴走型のキャリア支援を行うエージェントです。

一人一人の価値観を最も重視しているため、初回の面談では求人のご紹介は行いません。
まずは、現職でのご経験や課題感を伺い、目指す将来像やありたい姿についても徹底的に話し合い、その上で、次の会社で得るべき経験やスキルを棚卸したキャリアプランを作成し、ご納得いただいて初めて求人のご紹介を行います。

また、エージェントの支援品質を最重要視しているため、野村證券や日本IBM、三菱UFJ銀行など各業界トップカンパニー出身のエージェントが、各人のバックグランドを活かした業界・企業勉強会を定期開催し、常に支援品質を上げ続けています。単純な求人紹介に留まらず、その先のキャリアまで描けるのは、多彩なバックグランを持つエージェントが在籍する弊社ならではの特徴です。

在籍するエージェントはそれぞれクライアント企業の採用担当と繋がっている

―企業の採用担当者との深いコネクションがあることを伺わせるエピソードがあれば、教えて下さい。
アサインは両面型エージェントとして、各エージェントがクライアント企業の採用担当者とダイレクトに繋がっています。そのため、採用状況や選考のフィードバック、入社後の業務内容まで詳細に把握でき、転職者にとって必要な情報の提供を正しく行うことができます。

また、一般的な両面型エージェントと違い、エージェントがご紹介できる企業に制限はないため、転職者にとってベストな求人のご紹介を行えるのも特徴です。

また、創業メンバーが全員コンサルファーム出身ということもあり、強いコネクションを有します。週に1度は各ファームの経営層と情報交換の場を設けており、経営方針や案件のトレンド、採用ニーズなどリアルタイムな情報を転職者にも還元することができます。

今までの経験から見直しをし、　それぞれが適した企業の内定に導く

―転職に成功した事例を教えて頂けますか？
1人目の事例は、早稲田大学から大手銀行に就職した方です。最年少で重要なポジションに抜擢されるなど順調なキャリアを歩まれていたものの、漠然とキャリアへの不安を抱え相談を頂きました。

ご自身では何に向いているか、今後何をしていきたいか等はっきりとした答えが見つからなかったとのことでした。
そのため、弊社エージェントが一緒に価値観を深堀していく中で、学生時代の「人を巻き込んで結果を残した経験」に対しての自信や喜びが、他の経験と比べ優っていることに気が付いたのです。

現職でのアナリストとしての活動はもちろん向いていましたが、より他の人を巻き込み、結果を追求する営業企画が最適であるという結論に至り、SaaS系のベンチャー企業への転職を実現しました。
これまで堅い選択をされてきたため、ベンチャー企業への転職に対して不安を抱えていました。しかし、転職活動を通して担当エージェントとともに転職者本人が「好き」でかつ「得意なこと」が詰まった価値観を自覚することができたため、最適な選択をすることができました。

2人目の事例は、地方企業において有形商材の営業職をされており、実力をつけたいという思いから転職を希望した方です。

営業職として実力を高めるために無形商材を扱い、営業に強みを要する大手企業への転職をご支援させて頂きました。
業界の理解を促すだけではなく、扱う商材の違いを埋めるため再現性の伝え方など、複数回の選考対策を実施し転職を実現しました。

また、入社後も継続的に連絡を取りロープレの相手をさせていただくなど、転職先でのランディングまでご支援しております。その結果、新人賞を受賞するなど飛躍的にご自身の可能性を広げる転職となったのです。

もともとの会社から転職し、年収100万円以上アップした事例も

―転職して年収アップした方はいますか？
はい。3人を例に紹介させて頂きますね。

まず1人目ですが、もともとSler企業でシステムエンジニアとして勤めていた方です。当時は年収830万円でした。その後は総合系コンサルティングファームにシニアコンサルタントとして転職し年収1000万円までアップしています。

次に2人目ですが、大手通信会社で代理店営業をしていた方です。年収は580万円でしたが、IT企業の営業職に転職し650万円になりました。

最後に3人目です。大手化学メーカーの法人営業を勤めていた方です。年収は2人目の方と同じ580万円でした。しかし外資系コンサルティングファームのコンサルタント業務を行う会社に転職し、年収750万円と100万円以上アップしました。

取締役のご経歴

株式会社アサインの取締役を務めるだけでなくシニアエージェントとしても活躍していらっしゃるのは、奥井 亮さんです。

総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験した方です。
その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立しました。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援しています。
一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行っています。

【受賞実績】
・2021年 Bizreach 全部門総合MVP受賞
・2020年 Bizreach コンサルティング部門MVP受賞

【掲載実績】
・ダイヤモンドオンライン「最高のキャリア・転職術」
・人材紹介会社コンサルティング会社100

転職者を長期的にサポート

―転職支援に対する、会社の想いを教えて下さい
「キャリア支援」を転職市場において有効なオプションの一つにしたいと考えています。「キャリア支援」とは、足元の転職をサポートするだけではなく、長期的にその方のなりたい姿に近づける支援を指しています。そのため、転職活動時に中長期を見据えてキャリア戦略を描くことはもちろんのこと、転職後も必要に応じてサポートをさせていただきます。

また、一人一人が自らの個性や可能性を発揮することを尊重しており、そのために「好き」でかつ「得意なこと」が詰まった価値観を軸としたキャリア形成を行っています。

今後、キャリアの選択肢が増える一方、キャリア形成の難易度は高まると考えているため、一人一人全く異なり、また人生における重要度の高いキャリアに対して、適切な支援を行うために、支援品質にはこだわりを持っています。

最後に

―転職希望者へのメッセージを教えて下さい。
アサインはキャリアに対して真剣に向き合っている方を「ハイエンド」と定義しています。

今後のキャリアに対して、真剣に向き合うからこそ、現状に不安や課題を感じることがあるでしょう。
また、一生懸命に仕事に励んでいるからこそ、キャリアについて考える時間が取れず、時間が取れたとしてもどうしたら良いのか分からないということがあると思います。

そういった方々が自らの価値観に合った仕事で、さらに可能性を発揮できるようサポートを行うためにアサインは存在しています。

転職ありきではなく、あなたのありたい姿や将来像からキャリアを考えます。まずはご相談ください。

概要

株式会社アサインについてを分かりやすく表でまとめてみました。

まとめ

株式会社アサイン、奥井さんへのインタビュー内容をお届けしてきました。いかがでしたか？

「理想とする将来像」「未来」などから逆算した上でキャリアの方向性を一緒に考えてくれるだけでなく、長期的にサポートしてくれます。

転職や将来に悩んでいる方は、ぜひ相談してみて下さいね。